tag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post958315798022472890..comments2023-09-18T14:43:10.554+02:00Comments on ad sinistram: Nomen non est omenad sinistramhttp://www.blogger.com/profile/16937897989457993395noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-16900692378868313212010-07-17T19:37:04.528+02:002010-07-17T19:37:04.528+02:00Facility Manager = Hausmeister
Rest-Room-Manager =...Facility Manager = Hausmeister<br />Rest-Room-Manager = Kloputzfrau<br />Premier Staff Support Manager = Bürobursche<br />Master Assembly Engineer = Schichtschrauber am Montageband<br />Premier Phone Services Coordinator = Anrufbeantworter<br /><br />Alle wollen hoch hinaus, selbst Doktortitel zählen nicht mehr viel, seitdem bekannt wurde, das man, bzw. Frau... sie auch einfach mittels Befragung von netten CDU-Parteikollegen erwerben kann. <br />Hauptsache blenden, Eindruck schinden, angeben und großkotzig tun...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-7262178708072378152010-07-17T01:06:44.591+02:002010-07-17T01:06:44.591+02:00Medien-Management fehlt in deiner Auflistung, Robe...Medien-Management fehlt in deiner Auflistung, Roberto!<br /><br />Der "Wissenschaft", der ich nachgehe. Der Wissenschaft ohne jegliche Rückstände von Moral. Die es sowohl in den betriebs-wirtschaftlichen als auch publizistischen Lehr-Veranstaltungen an jeglicher moralischer Verpflichtung missen lässt - bestenfalls geheuchelte, aber keineswegs ein Verständnis für subjektive Positionen abseits größenwahnsinniger Unternehmens-Philosophien oder des mainstreams der Leit-Medien..simpelhttps://www.blogger.com/profile/05876770191993556952noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-7108428281746568632010-07-16T10:50:50.719+02:002010-07-16T10:50:50.719+02:00Schöner Beitrag. Wenn ich kurz darüber nachdenke, ...Schöner Beitrag. Wenn ich kurz darüber nachdenke, gibt es etwas in der englischen Sprache, das durchaus einer gewissen Mentalität hierzulande widerspiegelt. Wenn ich sage, 'I managed to do that' oder 'She has managed to find a job' (und etliche tausend weitere solche Beispiele), bedeutet diese Wendung lediglich, dass der Betroffene es gerade so geschafft hat, irgend etwas zustande zu bringen. Er oder sie hat keine glänzende Leistung hingelegt, ganz im Gegenteil. Kein Wunder, dass man von Management und Manager spricht!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-26112955753044471022010-07-15T17:27:31.888+02:002010-07-15T17:27:31.888+02:00So etwa vor 35 Jahren wurde im damaligen (West-) D...So etwa vor 35 Jahren wurde im damaligen (West-) Deutschland MANAGEMENT so definiert:<br /><br />"Die Leute behandeln als ob sie Menschen wären..."<br /><br />Gruß<br /><br />v.A.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-44085215977489564112010-07-15T14:48:41.253+02:002010-07-15T14:48:41.253+02:00Ursprünglich bedeutete "to manage", dafü...Ursprünglich bedeutete "to manage", dafür zu sorgen, dass beim Pferderennen alles so läuft,wie gewünscht. Den Rest kann mensch sich denken.maanaanhttp://@gmx.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-90169778889811540042010-07-15T14:04:24.344+02:002010-07-15T14:04:24.344+02:00Die Inflation der Manager ist innerhalb der Wirtsc...Die Inflation der Manager ist innerhalb der Wirtschaft auch Ausdruck der (in selbstbetrügerischer Klassensolidarität von ganz oben geförderten) individuellen Eitelkeit und des Egoismus der Arbeitnehmer, die für das Unternehmen summa summarum kontraproduktiv sein kann. An meinem früheren Arbeitsplatz waren über die Hälfte der Angestellten Produkt-Managerin, Projekt-Manager, PR-Managerin etc., anders gesagt: mehr Führungskräfte als (gerade für Software-Entwickler besonders altmodisch ausgedrückt) *ArbeiterInnen* wie ich – ständiges Chaos bis an die Grenze zu soziologischer Anomie (http://de.wikipedia.org/wiki/Anomie ) war der Effekt. Das war einer meiner vielen Kündigungsgründe dort.<br /><br />Bisweilen wird auch in der Wirtschaft selbst der Management-Wahn als Problem erkannt mit Begriffen wie Mikromanagement ( http://en.wikipedia.org/wiki/Micromanagement ), der „pointy haired boss“ aus dilbert.com ist Legende und daher – nebst ad-sinistram.blogspot.com – eine meiner ersten morgendlichen Anlaufstellen am Arbeitsplatz-PC.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-74230255251696013172010-07-15T13:58:48.829+02:002010-07-15T13:58:48.829+02:00Seit über drei Jahrzehnten haben wir es permanent ...Seit über drei Jahrzehnten haben wir es permanent mit Krisen aller Art zu tun. Die Antwort auf alles lautet : Managen!!! In genau diesem Zeitraum hat sich die Zahl derjenigen, die sich als MANAGER bezeichnen, mehrfach potenziert. Diese Technokrateneliten entwickelte ein Dogma, von dem unsere Gesellschaft heute beherrscht wird: »Managen« ist gleichbedeutend mit »Tun«, und »Tun« ist gleichbedeutend mit »Machen«. Das Fundament dieses Dogmas ist eine neue Wirtschaftsmythologie. Und die wiederum hat zur Voraussetzung solche ökonomischen Erscheinungen wie die blinde Verehrung des Dienstleistungssektors, die Legitimation finanzieller Spekulationen und die Heiligsprechung der neuen Kommunikationstechniken. Aber ganz klar: »Managen« heißt weder »tun« noch »machen«. Lassen wir doch den Gottvater der neoliberalen Heilsbringer und ihrer omnipräsenten Scharlatane selbst zu Wort kommen: Adam Smith sagte es so: »Es gibt eine Art Arbeit, die den Wert des Gegenstandes, auf den sie verwandt wird, erhöht; und es gibt eine andere, die diese Wirkung nicht hat.« Die erste ist »produktive«, die zweite »unproduktive« Arbeit. Smith verweist das Management deutlich in den unproduktiven Bereich. »Auch die Arbeit einiger angesehener Berufsstände in einer Gesellschaft ist, wie die der Dienstboten (und er nennt noch einige andere heute hoch angesehene Berufsgruppen als Beispiele ef), unproduktiv.« Er stellt auch noch fest, dass »durch die Beschäftigung einer Menge von Fabrikarbeitern man reich wird; durch das Halten einer Menge Dienstboten (also auch Managern ef) aber wird man arm.« Unsere Elite besteht vorrangig und zunehmend aus Managern. Eine Manager-Elite managt. Eine Krise verlangt Denken. Denken ist aber keine Managementaufgabe. Da unsere Manager-Eliten so umfangreich geworden sind und ihren Einfluss auch im Erziehungssystem ausüben, bringen wir genau genommen den meisten Menschen das Nicht-Denken bei. Nicht nur verweigern wir dem Denken jede Belohnung, wir bestrafen es auch noch als unprofessionell. Dieses Verfahren soll Nutzen steigernd wirken und hat sich bereits im heutigen Schulbetrieb breit gemacht. Der Unterricht in nur kurzzeitig gültigen Management- und Technikfertigkeiten drängt die Fundamente des Lernens an den Rand.<br />Aber, sorry, ich muss Schluss machen. Die Familienmanagerin hat gerufen. Die Nahrungsaufnahme ist gemanagt.<br />PS: Quelle: Smith, Adam, Der Wohlstand der Nationen. Eine Untersuchung seiner Natur und seiner Ursachen 2. Buch, Kap. 3ekelfranzhttp://www.rentnerwut.denoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2039915451854843809.post-80223181923745273292010-07-15T12:04:45.745+02:002010-07-15T12:04:45.745+02:00Und wenn die Nachäffer aus dem bekannten Grund (Mi...Und wenn die Nachäffer aus dem bekannten Grund (Missbrauch durch die Nazis) nur einfach nicht <b>Führer</b> schreiben oder sagen wollen und dafür <b>Manager</b> gewählt haben?lupehttps://www.blogger.com/profile/03882171466991551213noreply@blogger.com